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Nos interventions à l’international et dans les pays en voie de développement visent à accompagner les acteurs locaux, les organisations et les institutions dans le renforcement des compétences, la structuration des pratiques et la gestion des relations humaines.
Nous adoptons une approche contextualisée, respectueuse des réalités culturelles, sociales et institutionnelles, en favorisant l’autonomie et la durabilité des actions menées.
Développement des compétences individuelles et collectives
Accompagnement des professionnels, des équipes et des acteurs locaux dans la montée en compétences.
Dispositifs de formation adaptés aux contextes locaux
Conception et animation de formations présentielles, de séminaires et de parcours via la plateforme Aptithèque.
Autonomisation et transmission des savoirs
Appui à la capitalisation et à la transmission des compétences afin d’assurer la pérennité des actions.
Renforcement des compétences et des capacités locales
Appui à la structuration des organisations locales
Clarification des rôles, des pratiques et des modes de fonctionnement.
Mise en place de démarches qualité adaptées
Accompagnement à la définition et à l’intégration de démarches qualité tenant compte des réalités locales.
Développement de solutions collectives et sectorielles
Appui à la mise en place de cadres communs, de solutions de branche ou de référentiels partagés.
Structuration organisationnelle et qualité
Médiation communautaire et organisationnelle
Accompagnement des situations de tension ou de conflit dans un cadre neutre et respectueux.
Facilitation du dialogue entre acteurs
Soutien aux échanges entre institutions, organisations, communautés et partenaires.
Renforcement de la cohésion et de la coopération
Appui à la construction de relations durables, favorisant la stabilité et la confiance.
Médiation, dialogue et cohésion sociale
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