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Notre adaptation est au service de votre autonomie

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Placer l’humain au cœur de l’action tout

en gardant un cap stratégique est le défi que nous relevons au quotidien.


Approche personnalisée, adaptée à vos contraintes et spécificités.


Performance avérée en termes de reconnaissance.


Expertise en qualité.

Nos

spécificités

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Nos principes

d'action

Orienté vers les résultats

Engagement

Adaptabilité

Proximité

Agilité

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Nos prestations

Management

  • Qualité : Nous créons ou réactualisons votre système de management de la qualité qu'il soit simple ou intégré, en respectant les normes internationales, nationales et les meilleures pratiques. Nous pouvons prendre en charge votre poste de responsable qualité ou d'auditeur interne.

  • Audit Interne : Nous effectuons des audits internes réguliers pour évaluer l'efficacité de votre système qualité et repérer les opportunités d'amélioration. Nos rapports détaillés comprennent des recommandations pratiques pour optimiser vos processus et renforcer la conformité.

  • Certification : Nous réalisons des audits de certification de votre système qualité pour l'Association Suisse pour Systèmes de Qualité et de Management (SQS). EduQua, ISO 9001 / 14001 / 21001

Formation et développement du personnel

  • Création ou réactualisation du concept de gestion des compétences : Nous élaborons ou actualisons le concept de gestion des compétences de votre entreprise. Cela implique de définir les compétences requises pour chaque poste, d'établir des plans de développement individuel et d'identifier les besoins en formation pour le développement des compétences.

  • Création ou animation de séminaires internes : Nous concevons et animons des séminaires internes sur des sujets pertinents pour le développement professionnel de vos collaboratrices et collaborateurs. Ces séminaires peuvent couvrir une gamme de thèmes tels que la communication efficace, la gestion du temps, la résolution de problèmes, la gestion des signalements d'un SMQ, la formation des auditeurs internes entre autres.

  • Transformation de votre organisation en organisation apprenante : Nous transformons votre organisation en une culture d'apprentissage continu, où vos collaboratrices et collaborateurs sont encouragés à acquérir de nouvelles compétences et à partager leurs connaissances. Cela peut impliquer la mise en place de processus d'apprentissage formel et informel, la promotion de la collaboration et de l'échange de connaissances.

Mission sociale des ressources humaines

  • Dans le cadre professionnel : Nous offrons un soutien à vos collaboratrices et collaborateurs confrontés à des conflits interpersonnels, mobbing ou du harcèlement sur le lieu de travail.

  • Dans le cadre privé : Nous proposons un accompagnement pour soutenir vos collaboratrices et collaborateurs lors des moments difficiles : difficultés personnelles, des questions familiales délicates, désendettement.

  • Dans le cadre des risques psychosociaux : Nous travaillons ensemble, avec une approche novatrice, pour créer un environnement de travail où vos collaboratrices et collaborateurs se sentent soutenus, valorisés et pleinement engagés dans la réussite de votre entreprise. Nous mettons en place des stratégies personnalisées, des programmes de soutien complets et un suivi pour garantir des résultats tangibles et durables.

 Responsable

Odile Yamo-Lüthi

Diplôme Responsable Management Qualité
Brevet Fédéral de Spécialiste RH
Diplôme Responsable Management Qualité
Auditrice auprès de la SQS.

En fonction des compétences à développer nous activons sur mandat des professionnel.le.s en activité, au bénéfice d’une expertise avérée et d’une expérience dans le domaine de compétence visée.

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