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Le pouvoir de la communauté

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Nos spécificités

Placer l’humain au cœur de l’action tout en gardant un cap stratégique est le défi quotidien que relèvent nos spécialistes

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Nos principes d'action

Responsabilité sociale, partenariat, efficacité et compétitivité

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Nos prestations

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Accompagnement international

  • Diagnostic qualité et analyse des écarts : Nous évaluons l'état actuel de vos processus par rapport aux exigences des normes visées et identifions les points à améliorer pour atteindre la conformité.

  • Mise en place et optimisation du SMQ : Nous structurons et renforçons votre système de management de la qualité (SMQ) en alignant vos pratiques avec les exigences des normes internationales.

  • Préparation à la certification et accompagnement du processus : Nous maximisons vos chances de réussite en vous guidant et en vous soutenant à chaque étape du processus de certification, du pré-audit à la validation finale.

Accompagnement social des migrants et expatriés

  • Accompagnement psychosocial : Proposer un accompagnement dans les questions d’immigration et de diversité culturelle, permettant ainsi aux migrants d’exprimer leurs difficultés et d’obtenir du soutien pour mieux faire face aux défis de l’adaptation et de l’intégration.

  • Accompagnement personnalisé travail-vie personnelle : Aider les cadres à trouver un équilibre entre leurs responsabilités professionnelles et leur vie personnelle, en tenant compte des spécificités culturelles et des défis que pose le travail à l’étranger ou dans un nouvel environnement culturel.

  • Médiation sociale : Organiser des services de médiation pour aider les migrants à résoudre les difficultés dans leurs relations avec les institutions, les employeurs ou les communautés locales.

Insertion sur le marché du travail

  • Cours de langue intensifs et ateliers de conversation : Mettre en place des cours de français, avec un focus sur les expressions pratiques, pour aider les migrants à communiquer dans la vie quotidienne, au travail, et dans leurs démarches administratives.

  • Formations de qualification et adaptation des compétences : Proposer des formations pour adapter leurs compétences aux exigences du marché suisse, comme métiers spécifiques (auxiliaire socio-éducatif) où il y a une demande de main-d'œuvre.

  • Coaching en techniques de recherche d'emploi et préparation aux entretiens : Aider les migrants à préparer leurs CV et lettres de motivation, à mieux comprendre le marché du travail suisse, et à se préparer aux entretiens d'embauche, favorisant ainsi leur employabilité.

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Responsable

Jaurès Yamo Njouhou

Diplôme Universitaire Auditeur d'enfants

CAS HES-SO en Management par la Qualité
Certificate of Advanced Studies en Mediation
Master of Arts HES-SO en Travail social
Master in International and Development Studies
Bachelor en Droit

En fonction des compétences à développer nous activons sur mandat des professionnel.le.s en activité, au bénéfice d’une expertise avérée, d’une expérience dans le domaine de compétence concernée.

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